Donnons la priorité à la sécurité psychologique sur nos lieux de travail pour l'apprentissage et la croissance, afin que chacun puisse éprouver un sentiment d'appartenance.
Les réactions des différents groupes démographiques au sein de notre groupe de services juridiques ont été universellement positives et ont permis de lancer des conversations qui n'auraient peut-être pas eu lieu autrement, et pas toujours dans l'optique du racisme, mais aussi de l'inclusion dans d'autres domaines, ce qui est également excellent.
Il nous ferait plaisir d'avoir de vos nouvelles.